The Technology Finance team provides financial advice and comprehensive financial data, insights, and reports to all areas of Global Technology, including the Global CIO and CIO Leadership teams. Acting as trusted finance advisors, they support business objectives and maintain expense policies and accounting systems while ensuring a strong internal control environment for risk management. Their mandate spans globally across all Manulife business divisions, products, and segments. The Manager of GA and GWAM IT Finance plays a crucial role in overseeing financial budget preparation, forecasting, analysis, and managing financial operations while driving transformation activities. This role is essential in supporting the General Accounts and Global Wealth Asset Management IT functions to achieve financial objectives and enhance operational efficiency.
**Position Responsibilities:**
+ Lead financial management and reporting for GA and GWAM IT business units, including month-end, annual planning, and monthly forecasting activities.
+ Conduct in-depth analyses to provide insights on financial performance, expense management, and savings, including run rate predictions and cost-benefit analyses.
+ Ensure accuracy and consistency in financial reporting across business divisions, documenting and communicating financial risks and opportunities.
+ Prepare and present regular expense updates to Leadership Teams, including monthly reporting packages and budget presentations.
+ Serve as the primary contact for financial matters with GA and GWAM Segment and Business Divisions, fostering strong relationships for effective communication.
+ Drive continuous improvement initiatives to enhance process efficiency and information quality, supporting the Expense Finance in Transformation program.
+ Collaborate with cross-functional teams to identify optimization opportunities, employing AI and data models to enhance financial analysis and manage large data sets for actionable insights.
**Required Qualifications:**
+ Financial planning and analysis experience, preferably within an IT function.
+ Strong knowledge of business practices, tools, controls, and accounting/audit principles.
+ Excellent analytical, problem-solving, and financial modeling skills.
+ Understanding AI models and their associated tools is considered an asset.
+ Build and maintain positive relationships with collaborators to support critical initiatives.
+ Great teammate, collaborative, self-starter, well-organized, innovative, and high level of initiative.
+ Ability to influence others in aligning to a new vision; motivate others to accept progress and change.
+ Strong interpersonal and communication skills, with the ability to convey complex concepts clearly.
+ Professional designation (MBA/CPA) preferred with 5+ years of related experience.
**When you join our team:**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con
[email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.