AVP, Sales Enablement

This AVP leads Retail Sales Enablement for North America. The role owns the strategy and day-to-day delivery of the tools, platforms, and adoption programs that help sales teams work smarter and engage advisors more effectively. You will partner closely with Sales, Marketing/MarTech, Technology, Data/Analytics, and Compliance to deliver a reliable CRM experience, strong selling tools (including content/engagement platforms), actionable reporting, and AI-enabled productivity improvements to create the best efficient and effective seller journey platform.

Responsibilities

• Set the North America Retail Enablement roadmap across CRM, selling tools, content/engagement platforms, reporting/insights, and AI-enabled capabilities.

• Own CRM outcomes (Salesforce), including platform improvements, workflow simplification, data quality, and field adoption.

• Lead enablement launches and changes end-to-end: communications, training, readiness, leadership alignment, and hypercare.

• Run the operating model for key tools (e.g., content management/engagement platforms), including vendor management and clear business ownership.

• Build and track adoption and impact metrics (usage, satisfaction, productivity, sales outcomes where available) and use them to prioritize work.

• Partner with Marketing to improve lead management and advisor engagement workflows, integrating sales and marketing insights where appropriate.

• Advance the AI enablement agenda: identify practical use cases, guide pilots/MVPs, and work with Tech/Data/Risk on scalable paths to production.

• Lead and develop a high-performing enablement team; set clear priorities, simplify processes, and create a sustainable pace of delivery.

Qualifications

• 8+ years in sales enablement, revenue enablement, sales operations, CRM/product ownership, or sales technology leadership (financial services preferred).

• Proven ability to drive adoption and change management for field sales teams (clear comms, practical training, leader enablement).

• Experience managing vendors/platforms and setting governance, standards, and ways of working.

• Strong cross-functional leadership: you can align Sales, Marketing, Technology, Analytics, and Risk to deliver outcomes.

• Comfortable with innovation and experimentation (AI/advanced analytics a plus), balanced with operational rigor and risk awareness.

• Clear, concise communicator with strong executive presence and stakeholder management skills.

• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and with evolving needs that require frequent re-prioritization. Able to balance short term high value wins while continuing to drive longer term strategic initiatives.

• Team player with a winning attitude.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$129,800.00 CAD - $241,200.00 CAD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.