We are seeking a Lead Data Platform Solutions Engineer to join our Global Data Governance Technology team. This is an exciting opportunity to lead the design, strategy, and execution of robust, cloud-native infrastructure and data governance solutions that power enterprise-wide compliance and data quality initiatives. You will leverage modern technologies such as Microsoft Azure, Databricks, Informatica, and AI/ML tools to build scalable, secure, and intelligent platforms. This role offers the chance to influence platform strategy globally, mentor engineering teams, and deliver solutions that enable Manulife's mission of making decisions easier and lives better through trusted data.
**Position Responsibilities**
+ Design and implement infrastructure solutions using Terraform for automated deployment and management.
+ Develop and manage CI/CD pipelines using Jenkins, GitOps, and Groovy scripting to support continuous delivery.
+ Deploy and manage Azure cloud infrastructure (Data Factory, SQL, Purview, Key Vault) ensuring performance, security, and scalability.
+ Integrate and administer Databricks environments to support governance features, analytics, and ML workloads.
+ Implement and manage APIM/APIOps solutions for enterprise integration patterns.
+ Build and support platform capabilities for data governance (catalog, lineage, classification, test data management, access control, data quality) using Informatica IDMC.
+ Incorporate AI/ML tools for data profiling, anomaly detection, and intelligent metadata tagging.
+ Collaborate with data owners, architects, and governance leads to translate business needs into scalable solutions.
+ Provide strategic direction, mentor global engineering teams, and align platform roadmaps with enterprise governance goals.
+ Integrate, administer, and manage Databricks environments to support data governance features/roadmap within DBX Unity Catalog, analytics.
+ Manage and implement APIM/APIOps solutions, particularly in support of Global segments.
**Required Qualifications**
+ 7+ years of experience with Terraform and Infrastructure-as-Code.
+ 5+ years of experience with Jenkins, GitOps, and Groovy scripting.
+ 7+ years of experience in Azure cloud infrastructure deployment and management.
+ 5+ years of experience with Databricks (Spark, Delta Lake, MLflow, Unity Catalog) and APIM/APIOps.
+ Strong understanding of data governance principles (access control, cataloging, data quality, data residency).
+ Proven leadership in platform engineering at scale, with ability to influence technical strategy and collaborate globally.
**Preferred Qualifications**
+ Experience with AI/GenAI stack and operations management.
+ Experience in data and analytics projects in federated/global environments.
+ Platform automation experience using Python or other scripting tools.
+ Certifications in Azure, Databricks, or Informatica.
**_When you join our team_**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con
[email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.