Gestionnaire de projet, Opérations de fonds

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Boston, Massachusetts

Toronto, Ontario

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Montreal, Quebec

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Temps plein

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Date de fin : 30 avril 2026 (Il reste 19 jours pour postuler)

JR26031665

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet expérimenté(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe. Ce poste est principalement axé sur la gestion de projets de bout en bout , avec une responsabilité secondaire consistant à cerner et à faire progresser des initiatives ciblées de transformation opérationnelle au sein des opérations de fonds.

La personne retenue dirigera de façon autonome des initiatives complexes, travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et technologiques, et assurera une communication claire et efficace auprès de la haute direction et des parties prenantes exécutives.

Responsabilités du poste

• Diriger de façon autonome plusieurs projets simultanés et transversaux ayant un impact sur les opérations de fonds communs de placement et de fonds alternatifs, notamment des implantations technologiques, des initiatives réglementaires, des transitions vers des tiers fournisseurs, des améliorations opérationnelles et des événements liés aux produits

• Assumer la responsabilité complète de la livraison de projets de bout en bout , incluant la définition de la portée, la planification, l’exécution, la gestion des risques et des enjeux, la gouvernance et la clôture des projets

• Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés , échéanciers, dépendances, tableaux de bord et registres des risques afin d’assurer une livraison ponctuelle, transparente et un reporting de niveau exécutif

• Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques, y compris l’évaluation et le traitement des impacts liés aux contrôles opérationnels et aux exigences réglementaires découlant de changements de processus ou de produits

• Préparer et présenter des mises à jour claires et concises à la haute direction, en expliquant les répercussions opérationnelles, de contrôle, comptables et réglementaires, ainsi que les décisions clés

• Collaborer avec les équipes des opérations de fonds et les partenaires d’affaires afin d’identifier, de prioriser et de livrer des initiatives ciblées de transformation opérationnelle permettant d’améliorer les contrôles, de réduire les risques et de renforcer la préparation réglementaire

• Agir à titre de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes Agile , afin de favoriser l’adoption, gérer le changement et mettre en œuvre des processus durables pour l’état futur, incluant des solutions tactiques lorsque requis

Qualifications requises

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec plus de 10 ans d’expérience en gestion d’actifs ou en services financiers

• Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout. Toutefois, si la personne retenue est basée au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise afin de soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec

• Excellente connaissance des opérations de fonds communs de placement et de fonds alternatifs , incluant la comptabilité de fonds, les exigences réglementaires, la gestion des risques, l’audit et la supervision opérationnelle

• Capacité démontrée à diriger de manière autonome des initiatives complexes et transversales , de l’initiation à la réalisation

• Solide expérience dans l’évaluation des contrôles opérationnels et des impacts liés aux risques dans les fonctions de comptabilité de fonds, de production de rapports et de supervision

• Expertise reconnue en analyse d’affaires , incluant la collecte des exigences, la cartographie des processus, l’analyse de l’état actuel et de l’état futur, ainsi que l’évaluation des impacts

• Excellentes aptitudes d’influence et de communication, avec une expérience avérée d’interaction avec la haute direction, les fournisseurs et les partenaires technologiques, incluant des présentations de niveau exécutif

• Excellentes compétences organisationnelles, de priorisation et de gestion de projets; une expérience avec des équipes Agile, en transformation opérationnelle, ainsi qu’une familiarité avec les outils d’automatisation, de données ou d’IA constituent un atout

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Nous vous donnons les moyens d’apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez

• Nous reconnaissons votre contribution et vous soutenons dans un environnement flexible où le bien‑être et l’inclusion sont bien plus que de simples mots

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous appuyons dans la construction de l’avenir que vous voulez contribuer à façonner

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à ***email_hidden***.

Referenced Salary Location

Boston, Massachusetts

Modalités de travail

Hybride

Salary range is expected to be between

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter ***email_hidden*** pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

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