Communications Consultant, GWAM Communications

Reporting to the Head of GWAM North America and Europe Communications, you'll be joining a world-class team responsible for helping to support GWAM's ambition and strategic priorities through the development and execution of clear, consistent, and compelling communications -- both internal and external -- that protects and strengthens GWAM's reputation and informs, engages, and inspires colleagues. In this role, you will work across the GWAM Comms team to lead / support project management, research, reporting and measurement, writing, and social media program management and content creation/execution to help support business-driven communications initiatives.

Position Responsibilities:

Project Management

• Coordinate timelines, stakeholders, and deliverables to ensure projects are delivered on time; support integrated communications plans (ICPs) and stretch projects as assigned.

• Liaise with service providers (translation, design, printing) as needed to execute tactics.

Research, Reporting & Measurement

• Build reports on the impact of multi-channel campaigns by reviewing tactic analytics against benchmarks; advise partners on measurement post-program delivery to communicate lessons learned and validate goals/targets.

• Monitor relevant trends and feedback, and consolidate insights to inform recommendations.

Writing & Content Creation

• Draft and edit communications across channels (e.g., newsletters, announcements, ICP materials) with clear, audience-focused messaging; review/advise on content for related communications when appropriate.

Social Media Program Management

• Help manage our GWAM senior leader LinkedIn program working with Communications leads for each leader. This includes helping to develop and execute a segment-wide program, identifying content ideas and opportunities, drafting content, and working with delegates to post and, monitor and measure posts.

Required Qualifications:

• Education: University or college degree in English, Communications, Marketing, Journalism, or equivalent work experience.

• Core Skills : Excellent organizational and project management skills; ability to juggle priorities and meet tight deadlines. Strong writing and editing (CP-style), visual communications proficiency (PowerPoint), and familiarity with emerging communication media. Ability to adapt in a dynamic environment; motivated self-starter.

• Digital/Social : Familiarity with multi-channel campaigns and social/digital content operations; alignment to social media policies. Comfort with leverage AI to help support our communications efforts.

• 1-2+ years of communications experience preferred, with internship/co-op or entry-level experience in project coordination, content development, social/digital programs, and reporting/measurement.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

#LI-JH

If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $73,350. - $122,250. USD

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.