Lead Power Platform Reliability Engineer

The Opportunity

As a Lead Power Platform Reliability Engineer in our Manulife / John Hancock team, you will play a pivotal role in enhancing our team's mission: Deliver the most capable, governed and compliant service. You will craft and refine enterprise-level applications pushing the Power Platform to its limit. Your efforts will demonstrate the versatility of the Power Platform in developing tools while ensuring seamless integration with key systems such as Power BI, Dynamics, Azure. You will engage directly with stakeholders and influencers monthly and lead the global CoE meetings. This role will provide the opportunity to influence the trajectory of our tools and services.

Work arrangement: Fully remote from Canada or USA

Position Responsibilities:

• Stakeholder Collaboration: Leads both Power BI and Power Platform Global CoE forums.

• D * * esign Development : Drives identification of dependencies and the development of design documents for a product, application, service, or platform.

• Solution Construction: Builds end-to-end low code solutions using the Power Platform's out-of-the-box capabilities following app building and Application Lifecycle Management (ALM) best practices with the majority concentrated on Power Apps premium capabilities including capabilities from, Power Automate, Dataverse, Power Virtual Agents, Copilot, and AI Builder.

• Expertise Utilization: Leverages subject-matter expertise of product features and partners with appropriate stakeholders (e.g., project managers) to drive a workgroup's project plans, release plans, and work items.

• Team Mentorship: Mentors other members on the team on building Power Platform solutions.

• Knowledge Advancement: Proactively seeks new knowledge and adapts to new trends, technical solutions, and patterns that will improve the availability, reliability, efficiency, observability, and performance of products while also driving consistency in monitoring and operations at scale.

Required Qualifications:

• 5+ years?of?demonstrated?work experience?in a?software development (full stack.

• 5+ years of experience in a financial institution or regulated industry.

• 5+ years experience of architecture and design thinking for distributed and data analytics solutions.

• Hands on experience in Power Platform development will be given higher priority.

Preferred Qualifications:

• Knowledge on Power Automate Desktop, Power Virtual Agent, Power Pages, and AI Builder

• Experience building applications on the Azure or any cloud platform.

• Experience with web application development using .Net\C#\React\typescript.

• Microsoft Dataverse / Dynamics 365 customization & integration

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

For USA hiring, Base Salary range: $127,330 USD - $181,900 USD (mid-point) - $236,470 USD

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Canadá, Quebec -Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salary range is expected to be between

$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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