Manager it finance

The Canadian IT Finance team provides financial advice and comprehensive reporting for Canadian IT, including support for the CIO and leadership team. With $1.8 billion in annual IT expenses spread across five global segments, the team manages a complex expense base involving over 12,000 FTEs, 1,500 applications, and 500 vendors.

The Manager of Canadian IT Finance plays a crucial role in supporting financial planning and analysis, fostering relationships within the team, and serving as a key contact for the Expense Shared Service and strategy partners.

Position Responsibilities:

• Consolidated Reporting: Support the production of consolidated financial reports for the Canadian IT function, including the monthly operating report, tracking progress against targets and program success in achieving expense and FTE savings

• Financial Planning & Forecasting: Assist with the annual financial planning and monthly forecasting for IT, focusing on project coordination, result analysis, messaging, and ensuring a consistent approach across the function

• Analysis: Conduct key financial analyses for Canadian CIO, Segment CIOs, CFOs, and GMs, covering budgeting, reporting, and producing recommendations on expenses, cost benefits, vendor analyses, offshoring, and staffing models

• Support for IT Strategy: Provide financial analysis and advice for critical initiatives, management/board reporting, and support Business Architecture with financial analysis of optimization opportunities

• Transformation: Enhance process efficiency and information quality, support the ExFit program, and provide input on its direction and impact on the IT Finance team

Required Qualifications:

• Professional accounting designation (CPA, CA, CGA, CMA) preferred with 5+ years of related experience

• Strong Financial planning & analysis experience

• Knowledge of sound business practices and controls, and accounting/audit principles

• Preference for individuals with exceptional degree of business sense in IT function, capitalization and project accounting and reporting

• Forward-thinking leader with strong analytical, problem-solving, and financial modeling skills.

• Effective in multi-tasking, prioritizing, and working under deadlines

• Flexible, self-motivated, and a critical thinker with excellent judgment

• Skilled in building strong relationships and negotiating with senior collaborators

• Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills for conveying complex ideas clearly. Proficient in accounting and systems (IFRS, SmartView, PowerBI preferred) with strong project management abilities

• Collaborative teammate committed to transparency and innovation

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.