Value Stream Team Leader

Job Title: Value Stream Team Leader Pay Rate: 105-115k plus 10% bonus Location: Devens, MA Area Code: 978 ZIP Code: 01434 Start Date: Right Away Keywords: #Team Leader; #DevensJobs; Benefits:

• Medical with prescription, Dental, Vision from hire date
• Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)
• 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days
• Annual Cash Incentive Plan (bonus)
• $50,000 Life Insurance Policy from hire date
• 401k with company match of 5%
• Employee Assistance Program
• Optional Personal Accident Insurance
• Free Will Preparation
• Retirement Income Account
• EY Financial Planning Program
• Education (tuition) Reimbursement

Position Summary: Responsibility for leading operation of Part 145 Repair Station as FAA Accountable Manager. Implements under the direction of the Site Leader the Parker Lean System and Win Strategy to ensure a safe work environment, drive quality improvements, provide premier customer service, develop a qualified workforce, reduce operating costs, inventories and lead times through continuous improvements. Oversee day-to-day activities to meet daily, monthly, quarterly and annual expectations. Responsible for ensuring that policies, plans, standards, and requirements are met at the facility for all key metrics with a deep understanding of all FARs related to Part 145. Essential Functions: Oversees the effectiveness and integrity of the Repair Station Manual, Repair Station Quality Manual, Repair Station Training Manual, Repair Station Roster and other Repair Station Quality Management System documents. Assures customer, FAA, EASA, CAAC, CAA, and DOT compliance. Supports customer and regulatory audits as primary point-of-contact. The Value Stream Team Leader will meet with the Repair Station associates regularly. Reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement. Leads the Repair Station in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to: supply chain, production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the value stream. The Value Stream Team Leader will assist the Site Leader to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload. Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements. Instill and maintain a positive team atmosphere in the Repair Station; hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities form departments outside of the team. Utilize PDCA in conjunction with Tracking Centers and Team Improvement Boards to ensure results. Provide effective cross training for Repair Station associates and backups from other value streams to assure the continuous smooth running of the Repair Station. Encourage team to stop and fix problems to get quality right the first time. Work with the Site Leader to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Steam Tracking Center. In addition, the Team Leader works with the Group Leader and the Repair Station Team to maintain Team Improvement Boards. A visually controlled environment must be developed to assure no problems are hidden. Qualifications: Education and experience at a professional level typically acquired through a B.A. /B.S. degree in a related technical or business discipline, and four or more years of directly related experience and demonstrated ability to perform in the described role and responsibilities and obtain the desired results. Substantial practical knowledge and understanding of products, manufacturing processes, and/or specialty areas in quality or operations support, including applicable information systems and reports (e.g. MRP or other planning/execution systems). General knowledge of business and government regulations (e.g. manufacturing specifications, FAA, safety). Demonstrated teamwork and team building skills in producing results and meeting organizational objectives. Capable of assessing and developing individual and team skills and capabilities. Able to create and maintain enthusiasm for new and challenging goals. Serve as a role model by promoting new ideas and positive change. If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Título del Puesto: Líder de Equipo del Flujo de Valor (Value Stream Team Leader) Salario: $105,000 - $115,000 anuales + 10% de bono Ubicación: Devens, MA Código de Área: 978 Código Postal: 01434 Fecha de Inicio: Inmediata Palabras clave: #TeamLeader #DevensJobs Beneficios:

• Seguro médico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contratación
• Cuentas de Gastos Flexibles (FSA para Cuidado de Salud y FSA para Cuidado de Dependientes)
• 13 días festivos pagados al año, 10 días de vacaciones y 5 días de baja por enfermedad
• Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bonificación)
• Póliza de Seguro de Vida de $50,000 desde la fecha de contratación
• Plan 401k con contribución de la compañía del 5%
• Programa de Asistencia al Empleado
• Seguro de Accidentes Personales Opcional
• Preparación de Testamento Gratuito
• Cuenta de Ingresos para la Jubilación
• Programa de Planificación Financiera de EY
• Reembolso de matrícula
• *Resumen del Puesto:**

Responsable de liderar la operación de la Estación de Reparación Parte 145 como **Gerente Responsable (Accountable Manager) ante la FAA**. Implementa, bajo la dirección del Líder del Sitio, el **Parker Lean System** y la **Win Strategy** para garantizar un ambiente de trabajo seguro, impulsar mejoras de calidad, proporcionar un servicio al cliente de primer nivel, desarrollar una fuerza laboral calificada y reducir costos operativos, inventarios y tiempos de entrega mediante mejoras continuas. Supervisa las actividades diarias para cumplir con las expectativas diarias, mensuales, trimestrales y anuales. Responsable de garantizar que las políticas, planes, estándares y requisitos se cumplan en la instalación para todas las métricas clave, con un profundo entendimiento de todas las regulaciones FAR relacionadas con la Parte 145.

• *Funciones Esenciales:**
• Supervisa la eficacia e integridad del **Manual de la Estación de Reparación**, el **Manual de Calidad de la Estación de Reparación**, el **Manual de Capacitación**, el **Listado de la Estación de Reparación** y otros documentos del Sistema de Gestión de Calidad de la Estación de Reparación.
• Garantiza el cumplimiento con clientes y con FAA, EASA, CAAC, CAA y DOT. Apoya auditorías de clientes y reguladores como el principal punto de contacto.
• El Líder del Equipo del Flujo de Valor se reunirá regularmente con los asociados de la Estación de Reparación, reflexionando sobre problemas, soluciones y desafíos, creando así una cultura de mejora continua.
• Lidera las operaciones diarias de la Estación de Reparación y las actividades de mejora continua, incluyendo, entre otras: cadena de suministro, control de producción, prioridades de manufactura y coordinación entre todos los turnos dentro del flujo de valor. Asiste al Líder del Sitio para crear flujo continuo de producto, utilizar sistemas pull y nivelar la carga de trabajo.
• Crea la base para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados garantizando que el trabajo estandarizado y los procesos se sigan, que los ajustes necesarios se implementen y que el área cumpla con los requisitos de seguridad y 5S.
• Fomenta y mantiene un ambiente de equipo positivo en la Estación de Reparación; realiza reuniones regulares con el equipo, asigna tareas a los miembros y coordina actividades de apoyo con departamentos externos al equipo. Utiliza PDCA junto con los *Tracking Centers* y los Tableros de Mejora del Equipo para asegurar resultados.
• Proporciona capacitación efectiva cruzada para los asociados de la Estación de Reparación y respaldos de otros flujos de valor para garantizar la operación continua y eficiente de la Estación de Reparación. Motiva al equipo a detenerse y resolver problemas para hacer bien el trabajo desde la primera vez.
• Trabaja con el Líder del Sitio para desarrollar el mapa de estado futuro del flujo de valor y gestiona los planes para alcanzarlo según lo documentado en el **Value Stream Tracking Center**. Además, colabora con el Líder de Grupo y el equipo de la Estación de Reparación para mantener los Tableros de Mejora del Equipo. Debe desarrollarse un entorno con control visual para asegurar que ningún problema quede oculto.
• *Calificaciones:**
• Educación y experiencia a nivel profesional, típicamente adquiridas mediante un título B.A./B.S. en una disciplina técnica o de negocios relacionada, y **cuatro o más años de experiencia directamente relacionada**, con capacidad demostrada para desempeñarse en el rol descrito y obtener los resultados deseados.
• Conocimiento práctico sustancial y comprensión de productos, procesos de manufactura y/o áreas especializadas en calidad o soporte de operaciones, incluyendo sistemas de información y reportes aplicables (por ejemplo, MRP u otros sistemas de planificación/ejecución). Conocimiento general de regulaciones comerciales y gubernamentales (por ejemplo, especificaciones de manufactura, FAA, seguridad).
• Habilidades demostradas de trabajo en equipo y creación de equipos para obtener resultados y cumplir objetivos organizacionales. Capacidad para evaluar y desarrollar las habilidades y capacidades individuales y del equipo. Capacidad para crear y mantener entusiasmo por metas nuevas y desafiantes. Sirve como modelo a seguir promoviendo nuevas ideas y cambios positivos.

Si le interesa este puesto, postúlese a través del enlace "Solicitar ahora". Nuestro objetivo principal es brindar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a alcanzar el éxito. Belcan es un proveedor líder de personal calificado para muchas de las empresas más prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opción a contratación y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para más información, visite nuestro sitio web: Belcan.com Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerarán por motivos de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.